Sem Mojca Sergo, Human Design svetovalka in avtorica knjige To ni moje. Z ljudmi delam dovolj dolgo, da vidim, kako pogosto pozabimo nase.
V sebi nosimo natančen način delovanja. Redko mu zaupamo. Namesto tega se primerjamo, prilagajamo in počasi izgubljamo stik s sabo. O tej poti – izgubi in vrnitvi – govori tudi moja knjiga.
Na tej strani ti povem, kako sama razumem vodenje, kaj je zame Human Design in kako oboje uporabljam v praksi.
KAKO RAZUMEM VODITELJSTVO
Voditeljstvo je rast, brez da pri tem zapustimo sebe.
Zame vodenje ni funkcija ali pozicija. Je odnos do lastne resnice – toliko trden, da ga ne omajejo pričakovanja drugih.
MOJA VLOGA
Osredotočam se na sisteme, ki jih ljudje ustvarjamo – v podjetjih, odnosih, v lastnem življenju. Bolj kot strategija me zanima prostor, iz katerega ustvarjamo.
Moja naloga je pomagati graditi sisteme za avtentično življenje – takšne, ki držijo, tudi ko jih nihče ne gleda.
OSEBNA ZGODBA
Moje telo ni bilo problem. Bilo je sporočilo.
Dolgo sem nosila maske, sledila resnicam drugih in preslišala sebe. Potem je telo reklo dovolj.
Pri petindvajsetih so se pojavile močne bolečine v križu. Diagnoza: hernija diska, L4–L5. Bila sem aktivna, polna želja in prepričana, da sem premlada za življenje, ki ga bodo določale omejitve. Zdelo se mi je nezaslišano.
Hotela sem odgovore.
Brala sem vse, kar sem našla o povezavi med čustvi in telesom. Raziskovala sem odnose v družini, sistemske vzorce in način, kako sem živela. Ko sem začela spreminjati svoje življenje, odnose in meje, se je počasi začelo spreminjati tudi moje počutje.
Danes ne živim več skozi diagnozo. Počnem tudi tisto, za kar so mi nekoč rekli, da ne bom mogla.
Moje telo danes ni sovražnik. Je zaveznik.
Pove mi, kdaj sem se oddaljila od sebe.
MOJ HUMAN DESIGN
Telo je vedelo prej kot jaz.
Sem Generator s sakralno avtoriteto in profilom 1/3.
Ko sem prvič izvedela, da sem Generator, sem pomislila: Juhu, jaz imam ogromno energije.
Samo da se tako nisem počutila.
Pri tridesetih sem bila včasih utrujena, kot da jih imam sto. Danes razumem, da moja energija ni namenjena vsemu, kar bi lahko naredila, kar bi bilo pametno narediti ali kar drugi pričakujejo od mene. Prebudi se ob tistem, čemur moje telo resnično reče da.
Ko sem govorila da iz dolžnosti, strahu pred razočaranjem ali potrebe po potrditvi, je cena prišla pozneje: izčrpanost, frustracija in ostre besede.
Danes je frustracija moja rdeča luč. Pove mi, naj pogledam, kje sem preslišala sebe.
Moj profil 1/3 pa pojasni, zakaj mi teorija nikoli ni bila dovolj. Najprej raziskujem, potem preverim v življenju. Ne delim tistega, kar sem samo prebrala. Delim tisto, kar je šlo skozi mojo kožo.
Pet prostorov, kjer sem se najlažje izgubila
Nedefinirana glava
Dolgo sem čutila, da moram najti odgovor na vsako vprašanje. Danes vem, da ni vsaka ideja moja naloga in ni vsak problem moja odgovornost.
Nedefinirana ajna
Iskala sem popolno gotovost, racionalizirala in sestavljala scenarije. Danes svojemu umu dovolim, da opazuje in razume. Odločitev pa prepustim telesu.
Nedefinirano grlo
Včasih so mi besede obstale v grlu. Drugič so prišle ven ostro, ker je bilo pritiska preveč. Danes vem, da ne potrebuje vsaka resnica takojšnjih besed.
Nedefiniran center volje oziroma ega
Svojo vrednost sem dokazovala z znanjem, dosežki, delom in tem, koliko zmorem. Danes vem: sakral uporabljam za odločitve, ne za ugotavljanje, ali sem dovolj.
Nedefiniran čustveni center
Celo življenje sem imela občutek, da je v meni preveč čustev. Dušila so me, stiskala grlo in me predolgo držala v odnosih, ki me niso izpolnjevali.
Ko sem prepoznala, da lahko občutke drugih zaznam in ojačam, ne da bi bili zato vsi moji, je moje telo izdihnilo.
Ljubi bog. Kje je bilo to prej.
Danes čustvo zame ni več ukaz. Je informacija. Prav iz te izkušnje je nastala tudi moja knjiga To ni moje. Nedefinirani centri so v Human Designu opisani kot področja, kjer močneje zaznavamo vplive okolja in lahko sčasoma razvijemo posebno modrost o teh temah.
Human Design mi ni povedal, kdo moram postati.
Spomnil me je, kdo sem, ko ne nosim vsega, kar ni moje.
Telo, ki sem ga nekoč doživljala kot problem, je danes moj zaveznik.
Če te zanima, kateri je tvoj tip, strategija in avtoriteta, lahko izračunaš svojo Human Design karto brezplačno.
KAKO JE NASTAL MAGIC LEADER®
Podjetja ne izgubijo smeri zato, ker nimajo strategije.
Izgubijo jo, ko voditelji izgubijo stik s sabo.
Najprej se skrhajo odnosi. Potem jasnost. Nato energija in vizija. Na koncu ostane samo še izvajanje brez notranje smeri.
Magic Leader® je nastal iz tega opažanja.
Ne kot še ena metoda za boljše rezultate.
Kot vrnitev voditelja k sebi.
MOJA FILOZOFIJA VODENJA
Voditeljstvo zame ni izbira med močjo in mehkobo.
Je sposobnost ostati v stiku z obema.
Graditi most med mislijo in telesom, med jasnostjo in človeškostjo, med odločitvijo in občutkom za človeka.
IZ PRAKSE
Bila je vodja v podjetju. Ljudje so se obračali nanjo po odgovore, odločitve in smer. Toda za nazivom je bila ženska, ki ni več vedela, kako dolgo lahko še nosi vse.
Ljudje so od nje pričakovali jasnost, tudi takrat, ko je bila sama v notranji megli. Od nje so pričakovali mir, ko je v sebi nosila pritisk. Od nje so pričakovali odgovore, ona pa je vse bolj izgubljala stik z lastnim.
K meni je prišla izčrpana od neskončnega dokazovanja. Bolj ko se je trudila biti popolna, bolj je izgubljala sebe. Imela je dar, da je videla globoko, vendar so njeni uvidi brez pravega prostora pogosto naleteli na odpor. Zato ni začela dvomiti samo o svojih besedah, temveč o sebi.
Skozi njen Human Design sva pogledali konkretne situacije iz njenega življenja: kje prevzema tisto, kar ni njeno, kje se odziva iz pritiska in kje svojo vrednost dokazuje z garanjem. Najpomembnejše ni bilo, da je dobila še več informacij. Prepoznala je, da njena globina ni napaka in da ji svoje vrednosti ni treba dokazovati.
Čez čas se je znašla v zelo zahtevnem obdobju med otroki, službo in odgovornostmi. Bila je tik pred tem, da bi me poklicala. Potem se je spomnila orodja in ga uporabila sama.
Rekla mi je: »Vem, da me še čaka veliko dela. Samo zdaj diham in živim.«
To je zame resničen rezultat: ne da človek potrebuje mene, da ga vodim, temveč da se zna vrniti k sebi tudi takrat, ko mene ni.
ZAKAJ ENERGIJSKI ZAPIS POSAMEZNIKA
Human Design uporabljam kot zemljevid individualnih vzorcev -> načina, kako človek sprejema odločitve, uporablja energijo, doživlja pritisk in vstopa v odnose.
Je del ekosistema Magic Leader®, vendar ne kot sistem, ki človeka zapre v definicijo. Uporabljam ga kot refleksivni jezik, ki pomaga osvetliti tisto, kar je v vsakdanjem delovanju pogosto skrito.
Nisem certificirana Human Design analitičarka. Karto berem v povezavi z resničnim življenjem človeka, konkretnimi odnosi, odločitvami in vzorci.
Karta odpre sliko.
Človek pa pove resnico.
STROKOVNO OZADJE IN JAVNI NASTOPI
Delovanje človeka, notranje vzorce in odnose raziskujem že več desetletij. Najprej skozi osebno izkušnjo, pozneje skozi psihologijo, hipnoterapijo, coaching in delo z ljudmi v poslovnem okolju.
Danes ta znanja povezujem v pristop, ki človeka ne obravnava samo skozi njegovo vlogo, ampak tudi skozi telo, notranjo dinamiko in način, kako sprejema odločitve.
Strokovno ozadje, izobraževanja in certifikati:
- Coaching Psychology 1 — Uporabna psihologija, 2023
- Certified Hypnotherapist (CH) — Hipnocenter Grilc, 2022
- Strategic Workforce Planning — Human Capital Institute, 2023, veljavnost certifikata do junija 2026
- Transolution Business Master — KHD, Katzengruber Human Development Slovenija, 2021
- Transolution Business Practitioner — KHD, Katzengruber Human Development Slovenija, 2020
- Top Selling Professional 3 — KHD, Katzengruber Human Development Slovenija, 2020
- Top Selling Professional 2 — KHD, Katzengruber Human Development Slovenija
- Top Selling Professional 1 — KHD, Katzengruber Human Development Slovenija, 2019
- Vodja za družbeno odgovornost in trajnostni razvoj podjetja — Inštitut IRDO, 2020
Izkušnje in raziskovanje sem strnila v knjigo To ni moje.
V oddaji Izberem prijaznost sem govorila o notranjih vzorcih, odnosih in poti nazaj k sebi.
Ljubljana TV, 2026
MOJE POSLANSTVO DANES
Moje delo ni podajati še več informacij. Moje delo je vračati jasnost.
Delam z ljudmi, voditelji, ki želijo razumeti, kje so izgubili stik s sabo, kaj jih izčrpava in kako lahko začnejo delovati iz večje notranje skladnosti.
Cilj ni še več prilagajanja.
Cilj je več resnice.
Če te zanima, kje začeti: izračunaj svojo Human Design karto brezplačno ali se dogovori za Human Design srečanje 1:1.
MAGIC CIRCLE
Brez pritiska. Brez performansa.
Magic Circle je atelje za tiste, ki želijo raziskovati Human Design in vodenje v skupnosti – brez naglice.
